Bestuursleden Humanitas

Vacaturenaam
Humanitas zoekt bestuursleden

Wat is de organisatienaam?
Humanitas Rivierenland

Voor welke gemeente plaats je deze vacature?
• Gemeente Buren
• Gemeente Neder-Betuwe

Wie zijn wij en wat doen wij?
Humanitas Rivierenland is een vrijwilligersorganisatie die mensen tijdelijk tot steun is. Onze inzet is vrijwillig en kundig, vol vertrouwen, met tijd en aandacht en gericht op samen redzaam zijn. We bieden steun binnen de programma’s Opvoeden en Opgroeien, Thuisadministratie en Eenzaamheid, met de projecten;
*Home-Start, Gezinsmaatjes
*Kind aan Huis, gezinsondersteuning
*Match, jongerenmaatjes
*Thuisadministratie
*Get a Grip, ondersteuning financieel overzicht voor jongeren
*Het Voorleesproject (Buren)
*Het Auticafé Rivierenland
*Ouder-Kind café

Waaruit bestaan de taken voor de vrijwilliger?
Als bestuurslid ben je medeverantwoordelijk voor het beleid van Humanitas in de gemeenten in Rivierenland en het nemen van beslissingen die betekenisvol zijn voor onze vrijwilligers, deelnemers en de gemeenschap. Je toekomstige portefeuille en taken bespreken we graag met je, we zoeken mensen die enthousiast zijn, sociaal betrokken en communicatief vaardig èn die niet bang zijn om uitdagingen aan te gaan.

Zijn er vaardigheden die de vrijwilliger nodig heeft?
Leiderschaps- en besluitvormingsvaardigheden

• Als bestuurslid neem je deel aan strategische besluitvorming en ben je betrokken bij de lange termijnvisie van de organisatie. Je moet in staat zijn om knopen door te hakken en samen te werken met andere bestuursleden om consensus te bereiken.

Communicatieve vaardigheden

• Goede communicatie is essentieel, zowel binnen het bestuur als met vrijwilligers, partners en de gemeenschap. Je moet in staat zijn om duidelijk, open en effectief te communiceren en te luisteren naar de behoeften van anderen.

Organisatorische vaardigheden

• Het vermogen om taken te organiseren, prioriteiten te stellen en tijd goed te beheren is belangrijk. Bestuursleden moeten vaak met meerdere zaken tegelijk bezig zijn, zoals vergaderingen, evenementen en projecten.

Strategisch en analytisch denken

• Als bestuurslid moet je in staat zijn om het grotere geheel te zien en strategisch te denken. Dit betekent dat je in staat moet zijn om de impact van beslissingen te beoordelen, risico’s in te schatten en kansen te identificeren om de organisatie te versterken.

Teamwerk en samenwerkingsvaardigheden

• Je werkt nauw samen met andere bestuursleden, vrijwilligers en externe partners. Het vermogen om goed in een team te functioneren en bij te dragen aan gezamenlijke doelen is dus cruciaal.

Empathie en maatschappelijke betrokkenheid

• Humanitas richt zich op kwetsbare mensen in de samenleving. Het is belangrijk dat je empathie hebt voor de doelgroep en een sterke maatschappelijke betrokkenheid toont, zodat je beslissingen kunt nemen die in het belang zijn van de mensen die je wilt ondersteunen.

Financieel inzicht

• In veel gevallen zal een bestuurslid te maken krijgen met budgettering, fondsenwerving en financiële planning. Basiskennis van financiën is belangrijk om toezicht te houden op de financiën van de organisatie.

Flexibiliteit en aanpassingsvermogen

In een vrijwillige bestuursfunctie kunnen onverwachte situaties zich voordoen, waardoor je bereid moet zijn om snel aan te passen en flexibel om te gaan met veranderingen in de organisatie of het werk.

Zijn er vaste dagen en tijden waarop je de vrijwilliger wilt inzetten?
Je mag rekenen op een gemiddelde tijdsbesteding van ca 4-6 uur per week.

Wat maakt dit vrijwilligerswerk aantrekkelijk?
Als bestuurslid bij Vereniging Humanitas Rivierenland kun je echt impact maken op maatschappelijke thema’s zoals eenzaamheid, armoede en opvoedondersteuning. Humanitas zet zich in voor mensen die tijdelijk een steuntje in de rug nodig hebben, en als bestuurslid speel je een belangrijke rol in het versterken van de organisatie.

Flexibiliteit – Vaak kun je je eigen tijd grotendeels indelen, waardoor het goed te combineren is met werk of andere verplichtingen.
Maatschappelijke Betekenis – Je draagt direct bij aan een organisatie die mensen helpt weer grip op hun leven te krijgen. Dit geeft veel voldoening.
Strategische Invloed – Je denkt mee over beleid, groei en de toekomst van Humanitas in de regio Rivierenland.
Netwerken en Samenwerking – Je werkt samen met lokale overheden, het sociaal domein en vrijwilligers, wat je netwerk enorm verbreedt.
Leiderschapsontwikkeling – Je doet bestuurlijke ervaring op, leert samenwerken op strategisch niveau en ontwikkelt nieuwe vaardigheden.

Contactpersoon
Evelien Peters
Telefoon: 06 10002127
E-mail: rivierenland@humanitas.nl
Website: www.humanitas.nl/rivierenland